Новости

Проверенные методы, снижающие количество несчастных случаев на рабочем месте, оценка воздействия промышленной гигиены и технологии мониторинга, используемые в настоящее время для решения уникальных проблем, с которыми сталкиваются горнодобывающие предприятия, стали предметом обсуждения между высшими руководителями горнодобывающих компаний из России и международной группой докладчиков, включая коллег, представляющих Boliden и Dundee Precious Metals.

Принятие решений посредством управления рисками в масштабе предприятия и то, почему компании, ориентированные на своих сотрудников, являются одними из самых успешных и конкурентоспособных в мире, были среди ключевых моментов этого мероприятия. Глобальные тематические исследования и выводы исследований продемонстрировали, как взаимодействие с персоналом способствует культурным улучшениям в области безопасности, благополучия, устойчивости и производительности.

Также были обсуждены технические презентации по новым технологиям, включая выщелачивание с подогревом, сортировку руды, проектирование схемы измельчения, безопасность хвостохранилищ и современную конструкцию конвейеров. Спасибо всем нашим докладчикам, включая MOP group, ABB, Martin Engineering, Mincore, Satarla, Alfa Laval и других, за их увлекательные беседы и обмен информацией о последних инновациях.

Опубликовано: 24 мая 2021 г.

Нашей компанией был организован эксклюзивный онлайн-вебинар для команды Службы внутреннего аудита Казахстанской Железной Дороги (КТЖ). Обсуждения были сосредоточены на научно обоснованной работе с точки зрения анализа экономического воздействия новых технологий на внутренний аудит, процессы и политики на предприятиях Великобритании и на пути их цифровой трансформации.

Безопасность является фундаментальным вопросом для железнодорожной отрасли Великобритании. Управление железных и автомобильных дорог, вневедомственный правительственный департамент, рассказало делегатам об управлении ОТ и ТБ в железнодорожной отрасли Великобритании, расследовании инцидентов, связанных с охраной здоровья и безопасности, модели зрелости управления рисками и процессе утверждения отраслевых поставщиков.

Презентации, посвященные аспектам деловой этики, передовым подходам к борьбе с коррупцией, тому, как автоматизация становится все более реальной и доступной для отделов внутреннего аудита, бережливыми и гибкими шагами к планированию внутреннего аудита и многое другое, способствовало обсуждениям и дебатам во время онлайн-вебинара.

Опубликовано: 19 апреля 2021 г.

Обсуждения разнообразных и глубоких вопросов устойчивого финансирования и внедрения экологически чистых финансовых продуктов в мейнстрим проходили между командами российских банковских и металлургических предприятий и европейскими экспертами в ходе нашего вебинара 24-25 марта 2021 г. Эксперты поделились стратегиями адаптации инвестиций в капитальные проекты к последствиям финансовых рисков, связанных с климатом, и последними событиями масштабов устойчивого финансирования. Мероприятие пролило свет на проницательный и глобальный обзор устойчивости, включая структуру управления, структуру зеленого финансирования, политику в области прав человека и окружающей среды, включая принципы экватора, и ответственные методы, связанные с инвестициями в сообщества со стороны Deutsche Bank.
Примеры из индийской отрасли, в которых возобновляемые источники энергии сыграли роль в достижении цели нулевого чистого выброса для компаний, а также прозрачные передовые методы ведения бизнеса, которые могут повысить доверие заинтересованных сторон, были выделены послом Индии из Института лидерства в области устойчивого развития Кембриджского университета, которая также поделилась лучшими практиками ведущих компаний Индии в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
Также были обсуждены тематические исследования общих проблем в области устойчивого развития, а также тенденции и проблемы социальной деятельности, с которыми горнодобывающие компании сталкиваются во всем мире. Инициатива климатических облигаций, направленная на продвижение устойчивости на макроуровне, говорила о развитии рыночной архитектуры: регулирование устойчивого финансирования ЕС; Российская таксономия и квалифицируемые активы.
Мероприятие вызвало интерес у многих экспертов, ведущих ученых, руководителей отделов чистых технологий и юридических секторов, в том числе представителей престижной Оксфордской программы устойчивого финансирования.

Опубликовано: 26 марта 2021 г.

Уважаемые коллеги, ранее в этом месяце мы успешно завершили онлайн-мероприятие, посвященное обсуждению передовых стратегий, рамок и передовых практик, направленных на повышение ценности функции внутреннего аудита и улучшение общеорганизационных решений о рисках, помогая аудиторам проводить финансовые и комплаенс-аудиты экономичным и эффективным образом. Практики, ученые, консультанты и поставщики решений из Гонконга, Великобритании, Испании, Нидерландов, США и Греции поделились знаниями и перспективами использования автоматизации в рамках функции аудита, а также шагами по укреплению и модернизации практики аудита и управления рисками в ответ на кризис связанный с COVID-19.

Опубликовано: 5 февраля 2021 г.

Уважаемые коллеги, с наступающим Новым годом и Рождеством! Несмотря на то, что год был для всех нас тяжелым, мы всегда с оптимизмом смотрим в будущее. Желаем Вам и Вашим близким здоровья, профессиональных успехов и пусть все Ваши желания сбудуться! До встречи в Новом, 2021 году!

Опубликовано: 31 декабря 2020 г.

Уважаемые коллеги, спешим сообщить, что в сентябре мы провели один из наших первых онлайн-мероприятий (вебинаров), организованный для руководителей HR, в котором было обсуждено множество вопросов, связанных с кадрами и комплаенс, ключевыми навыками и инструментами, которые будут неотъемлемой частью непрерывного развития рабочей силы в будущем. Эксперты из Германии, Сингапура, Великобритании и Австралии поделились взглядами и своим опытом на переподготовку в эпоху автоматизации и использования инструментов виртуальной реальности для найма и обучения сотрудников. Другие темы, которые были обсуждены в ходе вебинара включали в себя: управление целями SMART, вовлечение сотрудников, оцифровка талантов, эффективная организационная структура, подкрепленная практическими примерами организаций, которые успешно изменили свои методы управления персоналом в нынешних условиях.!

Опубликовано: 1 октября 2020 г.

Добро пожаловать на нашу страницу новостей. На этой странице вы найдете самые последние новости и отчеты с наших прошедших мероприятий, технических визитов и отраслевых семинаров. В связи с COVID-19, мы находимся в процессе оценки сценариев для наших запланированных мероприятий и просим вашего терпения. Наши мероприятия будут и впредь предлагать клиентам доступ к всестороннему обучению и возможностям обмена знаниями с большим акцентом на безопасность и здоровье всех участников.
Пожалуйста, следите за нашими обновлениями.

Опубликовано: 7 июля 2020 г.